تعتمد شركة LMI على منهجية التيسير (Facilitation) في تقديم برامجها وليس التدريب التقليدي. هذه المنهجية تجمع بين الكوتشنج الشخصي والمتابعة العامة للمشاركين في البرنامج لمساعدتهم على تحقيق نتائج مقاسة نحو الأهداف التي وضعوها في إتفاقية النجاح المشترك. ومن أدوار ميسر البرنامج جعل البرنامج له فائدة ومعنى وقيمة وإثراء المشاركة بالآتي:
- جعل المشاركة ممتعة وأكثر حيوية بقيادة النقاش نحو الأهداف التي تهم المشاركين
- تعظيم الأفكار المطروحة
- الإلتزام مع الجميع بجدول البرنامج
- متابعة التقدم نحو تحقيق الاهداف
- تطبيق التواصل الثلاثي
- متابعة التطبيقات والتمارين العملية