مؤسس
القيادة الإدارية العالمية
ولد بول ج. ماير في سان ماتيو، كاليفورنيا في عام 1928 لأب مهاجر ألماني وأم من أصل اسكتلندي، وكان يمتلك رغبة لا تنضب في التعلم، التفوق والابتكار في جميع المجالات.
كانت الفكرة عن ماير دائمًا أنه شخص لديه أسلوب تفكير سابق لعصره، وأصبح مهتمًا بمبادئ النمو الشخصي، التطور والنجاح في سنٍ مبكرة. وكان مهتمًا بشكلٍ خاص بعملية تحديد الأهداف، حيث كانت هذه العملية متناغمة مع رغبته الشديدة في تحقيق الإنجازات الشخصية. وباستخدام مبادئ تحديد الأهداف في مهنته المختارة في المبيعات الاحترافية، أصبح ماير مليونيرًا في سن 27.
والأهم من ذلك، أن ماير كان لديه اعتقاد راسخ بأن جميع الناس، بغض النظر عن جنسهم أو شخصيتهم أو مكانتهم الاجتماعية أو مستوى تعليمهم، يمكنهم تطوير الخصائص الضرورية لتحقيق النجاح والعيش تحت تأثيره مدى الحياة. ولتحقيق هذه الغاية، أسس ماير معهد التحفيز للنجاح®. في عام 1960، وهو منظمة تكرس أعمالها لتحفيز الأشخاص لتحقيق إمكانياتهم الكاملة. لقد حققت هذه المنظمة حلم ماير طويل الأمد المتمثل في توفير مواد عملية وفعّالة لمساعدة الأشخاص على تحقيق أهدافهم والتمتع بنجاحٍ أكبر.
منذ تأسيس المنظمة الأصلية، قام ماير بتنميتها وتوسيعها، حيث أطلق معهد التحفيز للنجاح®. ومنظمة القيادة الإدارية العالمية®. تنشط هذه المنظمات والشركات التابعة لها الآن في جميع أنحاء الولايات المتحدة وفي أكثر من 80 دولة حول العالم. . يتم إنتاج المنتجات الأساسية – المواد المكتوبة والمسجلة التي طورها ماير لتعليم الناس كيفية الوصول إلى أهدافهم وتحقيق النجاح المطلوب – بـ 24 لغة مع وجود لغات أخرى قيد الإعداد. إن أحد العناصر الفريدة للبرامج هو خطة العمل التي وضعها ماير لتحقيق الأهداف. خطة العمل هي أداة عملية توجه المشاركين في التطبيق العملي للمفاهيم التي تعلموها في مادة البرنامج التطويري.
إن النجاح في حياته الخاصة وخبرته في تعليم الآخرين هي طرق هادفة لتحقيق أهدافهم. لقد كسب ماير الاعتراف كواحد من أبرز السلطات في العالم في مجالات تحديد الأهداف، التحفيز، إدارة الوقت، والتطوير الشخصي والمهني.
يمكن رؤية إرث نجاح ماير من خلال عمل المؤسسة الخيرية التي أنشأها هو وزوجته جين في عام 1984. تدعم مؤسسة عائلة بول وجين ماير أكثر من 30 جمعية خيرية ومنظمة في وسط تكساس، والولايات المتحدة، وفي جميع أنحاء العالم.