ماذا
نفعل
إن القادة الواثقين والفعّالين يشكلون أمرًا بالغ الأهمية لنجاح المنظمات ذات الأداء العالي. إذا كان القادة وأصحاب الأعمال ورواد الأعمال يريدون المنافسة محليًا وعالميًا، يجب عليهم اليوم أن يقدموا لموظفيهم المعرفة والتدريب الذي يحتاجون إليه لتحقيق النجاح. ويجب عليهم أيضًا التأكد من أن موظفيهم يستخدمون الأدوات التي تم إعطاؤها لهم لتحقيق النتائج المرجوة.
ما الذي يحدد القائد الفعّال؟ يتفوق القادة الديناميكيون في مهارات التعامل مع الأشخاص والقدرة على خلق بيئة تحفيزية. إنهم يركزون على رؤيتهم لمنظمتهم، ويوصلون الأهداف المحددة بوضوح إلى الأشخاص داخل تلك المنظمة. إنهم يقدّرون موظفيهم وعملائهم ويستمعون إليهم بصدق. القادة الفعّالون منظمون ومركِّزون ويحافظون دائمًا على التزاماتهم.
تمتلئ المنظمات في جميع أنحاء العالم بالمنتجين المتوسطين. قد تتساءل كيف يمكنك تحويل هؤلاء الأشخاص إلى قادة فعالين. يمكننا مساعدتك في سد هذه الفجوة بين الإمكانيات والأداء من خلال توضيح كيفية تقييم نقاط القوة والفرص المتاحة في منظمتك وكيفية استخدام هذه الرؤية لتحقيق أقصى قدر من الإنجاز.
ربما تعرف بالفعل ما هي التغييرات التي يجب إجراؤها في منظمتك أو حتى في حياتك الشخصية. ولكن، مثل العديد من القادة الآخرين، تحتاج إلى عملية لتسهيل إجراء هذه التغييرات. هذا هو مجال تخصصنا. لقد قمنا بتطوير عملية فريدة حقًا تعمل على تعظيم الإمكانيات وبناء القدرة القيادية. نحن لا نقدم البرنامج التدريبية فقط ثم نتركك، على مدار عدة أشهر، نقوم بتدريبك وتيسير أمورك وإرشادك خلال كل خطوة من العملية. طوال تلك الفترة، نقدم لك الاهتمام الذي تستحقه، مع التركيز على ما هو مهم بالنسبة لك وتمكينك من الحصول على النتائج طويلة الأمد التي تحتاجها لتكون ناجحًا.
الرسالة واضحة! للمنافسة في السوق العالمية المبسطة وسريعة الخطى اليوم، يجب على المنظمات تنفيذ تغييرات جذرية. يمكنهم تسريع تطوير شعوبهم أو مواجهة احتمالات التراجع. نحن نعمل على تطوير القادة الذين يريدون تحقيق إمكانياتهم.