وصف
البرنامج
يزدهر الناس عندما يتم وضعهم في بيئة مريحة ويُصسمح لهم بالعمل وتقديم مدخلات في المشاريع التي يحبونها. يقوم المديرون العظماء بإنشاء فرق فعّالة من خلال امتلاك الحدس والبصيرة لوضع موظفيهم في المواقف التي يمكنهم من خلالها التعلم والنمو وتحقيق أهدافهم الشخصية بينما يقومون في نفس الوقت بتقديم عمل رائع لمنظمتهم. تجمع العديد من المنظمات فرقها معًا دون التفكير في ديناميكيات المجموعة أو مطالبة موظفيها بالمساهمة فيما يتعلق بمهامهم وواجباتهم.
للبدء سوف نستخدم التقييم النفسي الخاص بنا. يعد نظام تقييم الملف الشخصي (Profile Evaluation System) أداة استثنائية تميز الأفراد بعدد من السمات النفسية المهمة للأداء الوظيفي. اكتشف المزيد عن نظام تقييم الملف الشخصي وكيف يمكن أن يساعد منظمتك.
يساعد برنامج ديناميكيات الفريق الفعّال المديرين على فهم فرقهم ويحدد الأساليب المثبتة لتحديد أهداف الفريق وتحقيقها.
تم تصميم برنامج ديناميكيات الفريق الفعّال متعدد المراحل لمساعدة كل من المديرين وأعضاء الفريق على البدء في الازدهار في بيئة تعليمية، وفهم المفاتيح الخمسة لنجاح الفريق من خلال تحمل المسؤولية والمساءلة.
تريد معرفة المزيد؟
احجز استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة
كيف
نستفيد؟
قوة العمل الجماعي الفعّال
تطوير فريق عالي الأداء.
فهم فريقك واحتياجاته.
التعرف على فوائد العمل الجماعي.
01
مضاعفة نجاح فريقك
تعلم كيفية بلورة تفكيرك.
تنمية الرغبة والثقة تجاه أهدافك.
تحسين مهارات التخطيط لديك والتعرف على الشغف الذي يحتاجه الفريق لتحقيق النتائج.
فهم سبب المشكلة وحلها.
02
تحقيق العمل الجماعي عالي الأداء
تعلم أهمية الثقة والاحترام في العمل الجماعي.
بناء الثقة بين أعضاء فريقك.
تطوير المساءلة والمسؤولية في الفريق.
إدراك أهمية توصيل النتائج والاحتفال معًا بالنجاح .
03